Cải cách thể chế: 10 tháng năm 2023, Sở Kế hoạch và Đầu tư đã đã hoàn thiện, báo cáo UBND tỉnh trình HĐND tỉnh ban hành 01 văn bản quy phạm pháp luật: Nghị quyết quy định cơ chế huy động và sử dụng nguồn vốn tín dụng, nguồn vốn hợp pháp khác thực hiện các Chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2021-2025, trên địa bàn tỉnh Điện Biên

Cải cách thủ tục hành chính: Sở đã tham mưu, trình Chủ tịch UBND tỉnh công bố và phê duyệt quy trình nội bộ danh mục TTHC sửa đổi, bổ sung trong lĩnh vực thành lập và hoạt động của hộ kinh doanh; sửa đổi, bổ sung trong lĩnh vực đầu tư bằng vốn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA) và viện trợ không hoàn lại không thuộc hỗ trợ phát triển chính thức thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Điện Biên. Phối hợp với UBND thị xã Mường Lay rà soát 02 TTHC thuộc lĩnh vực Đăng ký và hoạt động của hộ kinh doanh. Phối hợp với Văn phòng UBND tỉnh rà soáttoàn bộ TTHC thuộc phạm vi chức năng quản lý đã được công bố, công khai trên cơ sở dữ liệu quốc gia về TTHC đảm bảo chính xác, đầy đủ, đúng quy định.

Lĩnh vực đăng ký doanh nghiệp có 100% hồ sơ tiếp nhận được xử lý đúng và sớm hơn thời gian quy định, thời gian trung bình xử lý hồ sơ cấp mới là 1,32 ngày (giảm 1,68 ngày so với quy định). Khuyến khích và hỗ trợ tối đa cho doanh nghiệp về nộp hồ sơ qua mạng, đến thời điểm hiện tại tỷ lệ nộp hồ sơ qua mạng đạt 97% đồng thời  hướng dẫn doanh nghiệp đăng ký nhận kết quả qua dịch vụ bưu chính công ích.

Trong 10 tháng đầu năm 2023, Sở không nhận được các phản ánh, kiến nghị của các tổ chức, cá nhân liên quan đếnTTHC tại Sở Kế hoạch và Đầu tư.

Cải cách bộ máy hành chính nhà nước: Sở đã xây dựng và gửi Sở Nội vụ thẩm định Đề án vị trí việc làm năm 2023; đồng thời kiện toàn sắp xếp lại tổ chức bộ máy của các phòng ban trong cơ quan, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan. Thực hiện cơ cấu ngạch công chức, viên chức tại các VTVL được cấp có thẩm quyền phê duyệt phù hợp với chức năng, nhiệm vụ.

Cải cách chế độ công vụ: 10 tháng đầu năm 2023, Sở đã thực hiện tuyển dụng 01 viên chức, thực hiện quy trình bổ nhiệmlại 01 đồng chí Giám đốc sở, kéo dài thời gian bổ nhiệm 01 Phó Giám đốc; bổ nhiệm 01 trưởng phòng và 03 phó trưởng phòng. Công tác tuyển dụng, bổ nhiệm được thực hiện tuân thủ đúng theo quy định. Sở đã cử 33 công chức, viên chức tham gia các lớp bồi dưỡng để nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn theo kế hoạch nhằm đáp ứng các nhiệm vụ được giao; thực hiện chuyển đổi vị trí công tácvới 02 vị trí công chức.

Cải cách tài chính công: Tiếp tục thực hiện tốt cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước theo quy định hiện hành.

Đẩy mạnh ứng dụng CNTT, xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử, Chính quyền số. Đến nay, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được trang bị máy tính đạt 100%. Hạ tầng kỹ thuật đảm bảo các điều kiện thực hiện kết nối, triển khai các ứng dụng CNTT dùng chung. Đảm bảo kỹ thuật cho 100% máy tính cơ quan được kết nối mạng Lan, Internet tốc độ cao. 100% công chức, viên chức sử dụng hệ thống phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc và thường xuyên sử dụng thư điện tử trong công việc.100% văn bản phát hành tại cơ quan được thực hiện ký số và dấu điện tử (trừ văn bản mật).